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ROMA (ITALPRESS) – “Pensiamo si possano prendere a riferimento i contratti leader, quelli maggiormente applicati nei settrori e farli valere per i lavoratori che vivono una situazione di difficoltà. Ma sono la contrattazione collettiva e le relazioni sindacali gli strumenti chiamati a costruire risposte per la crescita dei salari, per ridurre l’orario di lavoro, per regolare lo smart working”, ha detto Luigi Sbarra, segretario generale della Cisl.xc3/ads/gtr
