
Si attesta complessivamente al 48,2% la quota di assunzioni di difficile reperimento soprattutto a causa della mancanza di candidati per ricoprire le posizioni lavorative aperte. A risentire maggiormente del mismatch sono le imprese dei comparti metallurgia e dei prodotti in metallo, meccatronica, costruzioni,
tessile-abbigliamento-calzature e legno-mobile. Tra i profili di più difficile reperimento, ingegneri, analisti e specialisti nella progettazione di applicazioni. Tra i tecnici, quasi introvabili sono i fabbri ferrai costruttori di utensili, i fonditori e saldatori e i meccanici artigianali.
gsl